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积极培养高技能人才 公司工匠名单新鲜出炉 -凯发娱发k8官网

12月5日,公司经过一个多月对技工技能的复评,正式发布了新的技工名单。


今年技能人才复评为年度一次性评定,技工复评与以前略有区别。从10月25日开始发布方案到12月初公布名单,用时一个多月的时间。通过评定确定技能等级,公司和事业部确定业绩标准,每个月根据技能人才业绩评价的完成情况享受技能津贴资格。评定过程中,在审核时发现未达到评定要求可再次给予一次补充材料、重新评定的机会。


经过评定,本次符合复评条件并参与复评的人数为 461人,经过复评后合格人数为433名,不合格2名,因离职、岗位变动及工伤取消级别26人。其中升级 26名,降级 1名,保留级别406名,技工复评人数合格率为93.92%。


本次通过公司评价、培养、使用、激励技能人才的工作体系,确定一定数量拟培养的高技能人才,其中高级技师24名、技师29名、高级工 65名、中级工137名、初级工178名。


通过技能人才的复评,2016年至2017年,高级工、技师、高级技师等高技能人才共带出学徒109人,编写被公司或事业部采用的教案18套,对一线员工开展培训114次。通过技能人才的复评,促使高技能人才带动一线技能人才的成长,形成各个工种技能人才成长的良性循环。

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