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东华与德国kobo公司对接 员工赴ko bo学习感悟 -凯发娱发k8官网

编者按:

    2009年底,东华集团全资收购德国百年链条制造企业kobo链条公司。收购后,东华集团与kobo链条公司从产品设计、工艺、制造、工装设备、物流、营销、管理、员工素质、凯发k8国际的文化等方面全面接轨,以达到两公司各方面和谐统一,并相互借鉴、学习,共同提高。7月初,东华集团派出了设计、制造、营销、管理等方面的7位员工赴德国kobo链条公司进行了为期10天左右的学习,本报刊登其中一位员工的学习感悟,以飨读者。

赴德国ko bo链条公司学习感悟

      十天的kobo学习之旅很快结束,虽然学习的时间短暂,但还是深有感悟。不能面面俱到,择其两点思想体会与大家分享和共勉。

      脚踏实地。在车间学习过程中,在各个岗位都可以看到不同年龄梯度的工人,在自己的机床设备前有条不紊地工作忙碌着。谈及自己的工作,讲解的非常清晰,一副成竹在胸的神态。如不是自己的项目,会谨慎地说我不清楚,同时热心地给你介绍相关人员回答。笔者与一个主要从事模具机加工的工人交流,问他在kobo工作几年时,他很腼腆地回答“five years”。这个穿着“kobo-donghua”新标记工作服的年轻人已经是模具机加工5年的熟练工,其中还有很多像他这样的工人在自己的岗位上脚踏实地,精益求精地上下求索一生,我想优质的产品正是由这样的团队制造出来。

     深入实际。在与kobo工程师的学习交流中,可以深刻地体会到他们已经与客户紧密接触,深入的扎到链条的实际使用中。他们善于与客户交流,了解客户关注的问题,解决客户提出的问题,满足客户合理的要求,不仅提供产品设计开发,还有良好的一条龙式的服务。知其然,也知其所以然,不断开发新产品,满足市场需求,在这个过程中是对工程师的极大锻炼,这与东华集团领导一直倡导的技术、销售捆绑开发市场相吻合。

      东华集团及领导团队在当今全球化的进程中,时刻体现出以人为本的理念,给我们员工提供了一个不断学习和历练的大舞台,在这个舞台上,我们必须脚踏实地地把本职工作做好,深入实际地把理论与实践相结合,拓展接触面,找到并做好自己的角色。


东华学习人员与kobo公司人员合影
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